| 会社名 | 株式会社パーツワン |
|---|---|
| 大職種 | |
| 小職種 | データ分析 |
| 募集対象 | 全学年 |
| 業種 | IT・ソフトウェア,システム開発,メーカー,商社,コンサル |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 代々木 5-59-5 四階（小田急線・参宮橋駅より徒歩7分） |
| 給与 | 時給 1,020 円 ～（昇給あり） 交通費支給・インセンティブあり |
| 勤務期間、時間 | 週3日以上 勤務可能時間8時 ～ 17時 ・1日3時間以上(要相談可) ・土曜勤務可(日曜は不可) ・テスト・ゼミ・旅行など、柔軟に対応可能 |
| 仕事内容 | ■step1 業務を通じて、「ビジネスマインド」や「人間性」の育成を大切にしています。 今後、社会人として活躍するために必要な人間性である「他者への感謝」や「思いやり」を磨くことで、「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」を目指します。例えば、パーツワンは毎日商品を運んでくださる宅急便さんにも必ず挨拶をします。 学業では身に付けられない経験を通じて、一人前の社会人として活躍できるように真剣に取り組んでいきます。 ■step2 パーツワンの経理は現状把握と報告を大切にします。なぜなら経理が営業活動の""舵取り""をするからです。 その日のお客様からの問合せ数、注文数、売上を集計し、その月ご利用いただいたお客様の合計と共に社内全体に報告します。お客様に関するデータと売上に関するデータを両方扱うことになります。 報告をしながら締め業務まで、一日をデザインしていく。営業業務の進捗を把握しながら、会社の指揮をとっていく業務です。 ■step3 エクセルを駆使し、データを抽出し整理します。パーツワン独自のマクロや関数、VBAのスキルを使い、出したいデータを抽出して整理するだけでなく、わかりやすい資料にすることが必要です。（エクセルを0から教えます） 価格帯や購入頻度など様々な項目で売上データを整理しながら、データ分析ソフトで顧客の特性を可視化します。この担当者は即答した方が承諾率が高いといった傾向を導き、売上に貢献したケースもあります。 ■step4 過去10年のデータを見ながら、仮説を立て分析します。 例えば、新規開拓した顧客のチャーン（離脱）が多い傾向がデータから導き出されました。そのため新規開拓ではなく既存顧客のフォローを徹底したほうが得策という結論をインターン生が導き、カスタマーサクセス部門を作るに至りました。会社の方針をもチェンジマネジメントしたのです。 根拠ある数値を示し、会社の戦略を変えることができる。それがパーツワンの経理です。 |
| 価値、得られるスキル | ■数字を""読む""力 パーツワンの経理担当は、業務の中で「一本の電話の活動原価」から「一つの会議の収益性」まで思考を巡らせています。 この数字には何の意味があるのかを常に考えながら仕事をすることが求めらるため、数値を読み解く力が身に付きます。 ■課題発見、課題分析スキル パーツワンの経理は数値を打ち込む業務ではありません。 数値を整理しながら、データを抽出し、課題であろう仮説を立て検証し、業務を改善するまでがパーツワンの経理業務です。 そのため、常に課題はどこなのかという思考をめぐらせて業務をしているため、課題の発見スキルというのが身に付きます。 |
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